O INSTITUTO
O Instituto de Educação Anna Vasquez é uma entidade acadêmica criada em 1996, devidamente autorizada e credenciada pelo Conselho Estadual de Educação, para ministrar curso de educação de jovens e adultos, nos níveis de ensino fundamental e médio, na modalidade à distância. Tem como objetivo contribuir com a inclusão social do trabalhador através da reorganização de seu conhecimento e de sua escolaridade.

CREDENCIAMENTO
- Autorização de instalação e funcionamento - Portaria s/n de 11/96 – D.O.E. de 13/09/96
- Credenciamento e recredenciamento da Instituição – Parecer CEE 654/99 – D.O.E. de 10/12/99 e Parecer CEE 254/2005 D.O.E.30/07/2005.
- Credenciamento para realizar Exame Final - Deliberação CEE 14/2001.
Portaria do Dirigente Regional de Ensino Sul 1, 22/12/2005, Parecer CEE 254/2005

O Instituto de Educação Anna Vasquez oferece o curso de educação de jovens e adultos, na modalidade a distância, nos níveis de ensino fundamental e médio.

Metodologia
Tanto o Ensino Fundamental como o Ensino Médio são organizados por componentes curriculares (disciplinas) na metodologia à distância. As matérias de cada disciplina são divididas por Unidades de Estudos e assim o conteúdo é assimilado pelo aluno gradativamente.

Duração
O prazo de conclusão depende exclusivamente da disponibilidade de tempo e do ritmo de aprendizagem do aluno.
A freqüência é livre: o aluno não precisa freqüentar a escola todos os dias.

Material Didático
As apostilas são adquiridas na própria escola no ato da matrícula. O aluno identifica as Unidades e Módulos para estudar em seu tempo livre, no local de sua escolha.

Plantão de Dúvidas
O Instituto Anna Vasquez possui professores habilitados para atender os alunos individualmente ou em pequenos grupos, de acordo com os horários estabelecidos.

PRÊMIO MEC - EDUCAÇÃO QUALIDADE PARA TRABALHO (UNILEVER)
Em 1997, o Instituto de Educação Anna Vasquez recebeu o Prêmio MEC – Educação Qualidade para Trabalho - alusivo ao Projeto Educare, realizado na Divisão ELIDA GIBBS, da empresa UNILEVER.
Com o objetivo de se tornar mais forte que os concorrentes e elevar a escolaridade de seus funcionários, a Elida Gibbs implantou o Projeto Educare. Na prática de sala de aula sempre esteve presente o cotidiano da fábrica, que deu suporte à construção do conhecimento. Em outubro de 1997, o Projeto conquistou o Prêmio Educação para a Qualidade concedido pelo Ministério da Educação.

PROJETOS CORPORATIVOS
São projetos educacionais desenvolvidos em parceria com empresas, que se realizam com a criação de salas para os funcionários das próprias fábricas. Tem como objetivo ministrar o curso de ensino fundamental e médio, a fim de reorganizar o conhecimento, elevar a escolaridade e certificar os funcionários que cumprirem, na íntegra, o previsto para o curso.

Projeto Aprender - Kibon
A Kibon teve como objetivo intervir junto aos
seus funcionários, erradicando a ausência
de escolaridade, preparando-os para
a competitividade e para o trabalho coletivo.

Projeto Ação e Cidadania - Unilever Anastácio
No ano de 1999, com o objetivo de conter as evasões, o projeto Ação e cidadania realizado na Unilever Anastácio foi desafiado a experimentar um novo método de educação.. Através da interdisciplinaridade entre conteúdo programático e ações de treinamento, os alunos/funcionários passaram a assimilar com mais facilidade o conhecimento e a desenvolver consciência crítica sobre as relações de trabalho estabelecidas no cenário mundial.

Projeto Ensinar e Aprender - Total Pack
O projeto educacional fez parte do programa de Gestão da Total Pack. Sua meta foi erradicar a ausência do ensino fundamental entre os seus funcionários. O planejamento pedagógico procurou ampliar o conhecimento de seus colaboradores, como também desenvolver práticas de vivências de responsabilidades sociais relativas aos temas de meio ambiente, saúde, segurança do trabalho e cidadania.